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发布时间: 2019-03-23 01:50:22
重庆时时彩iphone版: 视频-不做大哥好多年! 加拿大《环球邮报》

  本周气温将迎“过山车” 明日降温6℃ 今日最高气温12℃[]本报讯(♀♀♀♀♀♀〖钦 赵婷婷)气象部门最新预测镶♀♀♀♀≡示,本周前期气温波动明显,今天白天最高气吴♀♀♀÷将飙升至12℃,周二又将迅速降至6♀♀ 妗V后,气温将进入相对平稳期,最高柒♀♀▲温5℃至8℃,最低气温-1℃至-4℃。[]近期,♀♀”本┑钠温像是坐上了过山车,高低起伏波动明显♀♀♀。24日,京城气温大“跳水”,南郊观象台白天最高♀♀∑温仅有3.2℃,比前一天的12.1℃下降了近9℃♀♀。一日之间,北京仿佛由温暖如春重回冬日寒冷♀♀♀。昨天早晨,南郊观象台最低气温仅有-♀♀7.3℃,白天最高气温则上升至了6℃。[]气温忽高♀♀『龅偷那魇票局芑菇继续,尤柒♀♀′是周前期更加明显。今♀♀√彀滋欤本市最高气温将上升至12℃左右,春意肉♀♀≮融。明天又将出现6℃左右的降温,预计♀♀“滋熳罡咂温只有6℃♀♀♀。之后,气温波动幅度渐小,从周二至周菱♀♀※白天最高气温预计在5℃至8℃♀♀。最低气温-1℃至-4℃。双休日期间,受弱冷空♀♀∑影响,将有3级左右偏北风,平原♀♀〉厍白天最高气温在5℃至7℃。[][]总体来看♀♀。本周27日、28日两天题♀♀§空云量较多,部分地区将有雨雪天气,特别殊♀♀∏27日夜间,山区出现雨雪天♀♀∑可能性比较大,城区依然比较悬。斥♀♀↓此之外,其他大部分时间本市都以晴为主。周一♀♀♀、周三和周五分别有冷空气影响北京,将刮起4级左右偏北♀♀》纭[]据了解,从2017年10月23日至昨天,代表♀♀ 氨本┨炱”的南郊观象台连续♀♀∥抻行Ы邓天数已达126天,打破了历史♀♀∽畛ぜ吐嫉114天。历史上,南郊观象台最长无有效降水日记录为114天,出现在1970年10月25日至1971年2月15日,而近10年的最长无有效降水日为108天,出现在2010年10月25日至2011年2月9日。[]气象专家表示,目前正值冬春交替之际,气温忽高忽低,波动明显,而且早晚气温较低,天气寒冷,市民外出时要注意及时增减衣物,谨防感冒。 豆粕的“熊市”还有底吗? 评论:烟花爆竹光“退”还不够 提质靠技术也要成艺殊♀♀♀♀♀♀□ 国家税务总局“实施普惠性企业所得税减免,助力小型微利企业发展”在线访谈于2月26日上午10点开♀♀♀♀♀♀∈迹国家税务总局所得税司副司♀♀♀♀〕ち醣χ做客访谈现场b♀♀♀‖与广大网友就普惠性企业所得税政策相关吴♀♀∈题进在线交流。[]以下为文字实录: [][ 网友132♀♀532 ][]请问工业企业和其他♀♀∑笠档男⌒臀⒗企业标准一样吗?[][ 国家税务总局所得♀♀∷八靖彼境ぁ×醣χ ][]原有政策对工业♀♀∑笠岛推渌企业的从业人数♀♀♀、资产总额两项指标分别设置了条件b♀♀‖今年新出台的政策对资♀♀〔总额和从业人数指标不再区分工业柒♀♀◇业和其他企业。因此,目前工业企业和其他企业的小型微利企业标准是一样的,即年应纳税所得额上限都是300万元,资产总额上限都是5000万元,从业人数上限都是300人。[]责任编辑:万露

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  2019年团中央与全国人大代表、全国政协吴♀♀♀♀♀♀’员面对面活动现场。中国氢♀♀♀♀∴年报中青在线记者杜沂蒙/摄原♀♀♀”晏 快递小哥不是社会的“临时工”[]租♀♀△者杜沂蒙[]前言[]“快♀♀〉菪「纭痹率杖胧恰按说”的过万元吗?♀♀∧眩⊥胖醒胩峁┑囊蛔槭据显示,东部地♀♀∏快递员月平均工资5110元,中♀♀〔康厍4464元,西部地区4247元。近日♀♀。共青团中央维护青少年权♀♀∫娌俊⒐家邮政局机关党委♀♀×合公布《促进快递配送从业青年的职业发展♀♀『蜕缁崛谌搿返餮斜ǜ驸♀♀ 8玫餮斜ǜ嬉步岷狭饲捌诠睬♀♀∴团中央、国家邮政局共同委托中国社会科砚♀♀¨院社会学所、对外经济贸易大学开展的课题成果。♀♀2018年9月以来,各级团组织、邮政管理部门广泛开展倾题♀♀↓和调研,形成调研报告169篇。[]如今,“快碘♀♀≥小哥”成为团组织关注和服务的青年群体之一。201♀♀9年“共青团与人大代表、政协委♀♀≡泵娑悦妗被疃主题定吴♀♀―“维护新兴职业青年群体的发展权益”,其中快递配♀♀∷痛右登嗄晡主要群体。[]总书记看♀♀⊥过的“快递小哥”:直言提诉♀♀∏[]记者 章正[]过去了20天,快递员♀♀×趵回忆起那天的场景,习近平总书记看望粹♀♀『节前仍在工作的“快递小哥♀♀ 保自己非常激动。2月21日下♀♀∥纾2019年“团中央与全国人大代表、全国政协委员免♀♀℃对面”主场活动在京举。他面♀♀《源表委员,还当场说出很多“快递小哥”的光♀♀〔性诉求。[]他说:“我叫刘阔,是♀♀±醋运撤岬囊幻普通快递员。非常惊喜,意♀♀〔很荣幸过年前夕在工作岗位受到习总书记的♀♀∥课剩通过慰问,深切地感受到习总书记对一线人员碘♀♀∧暖心关怀,我们对自己从事碘♀♀∧业非常骄傲。”[]2017年,他尖♀♀∮入顺丰之后,主要负责扁♀♀”京琉璃厂一带的快件送收。该♀♀〉厍客户主要寄送一些书画、古董等艺术收藏品,在♀♀∶刻煊肟突У墓低ㄖ兴逐渐♀♀×私饬艘帐跗诽厥馐谐〉囊滴裥枨螅并♀♀⊥ü真心的交流逐渐与他们成为朋友。[]刘阔说♀♀。骸霸谂杉中有的客户热心地送上一杯热水,我感觉这♀♀「龀鞘胁辉儆惺枥敫小9司层面也关爱快递小哥,比如遭♀♀≮工作环境中配置休息区,♀♀《ㄆ诳展新春祝福等主题活动,公司还通过科技手♀♀《谓档驮惫さ睦投强度。”[]面对代表吴♀♀’员,他提出建议,希望业主管部门能够多为一线小哥♀♀『粲酰宣传一线人员为人民群众服务的社会价值,提糕♀♀∵社会对一线快递员工的认同感,能库♀♀―展一些跨公司乃至跨业的交♀♀×鳎在业层面对快递员开展专项培训,提升个肉♀♀∷专业水平,拓宽知识面。♀♀[]尽管刘阔已经成家,碘♀♀~是他发现“快递小哥”♀♀〉母鋈宋侍獠蝗莺鍪樱骸扒嗄昕斓菰钡母鋈♀♀∷问题需要重视,平时他们工作强度大、工作♀♀∈奔涑ぁ⒔饩龈鋈宋侍庥心讯龋可否在业层面开♀♀≌骨嗄炅谊活动。”[]住房,是大城市打拼“库♀♀§递小哥”的“痛点”。刘阔提♀♀〕觯一线二线城市快递员住宿成本高、房租压力大b♀♀‖建议政府为“小哥”出台一些住宿保障政策,希望♀♀∧芙立一些快递员申请廉租房衡♀♀⊥保障房的政策。[]“快递小哥”长啥样[]收入低 花销♀♀〈 缺职业认同[]记者 章正 杜沂蒙 实镶♀♀“生 杨宝光[]“快递小哥”群体长赦♀♀《样?他们绝大部分为18至35岁♀♀〉那嗄辍S泄乇ǜ嫦允荆2018年全♀♀」快递业务量突破500亿件。一支数量庞大的新就业群体砚♀♀「速兴起,以邮政速递(EMS)、顺丰、“三通一达”♀♀。ㄉ晖ā⒃餐ā⒅型ā⒃洗铮┑任代表的快递企业b♀♀‖一线配送人员突破300万。此外,美团、饿了免♀♀〈等O2O、外卖业也拥有上百外♀♀◎名专兼职的终端配送员。[]♀♀ 翱斓菪「纭绷鞫快短期从业明显[]本次碘♀♀△研中,社科院调研组对5279个调查样本的分析显♀♀∈荆快递配送员中,男性居多(88.♀♀9%);以青年为主体(20至29岁49.3%,30至39岁40.♀♀8%,40岁以上7.4%);农业户籍居多(77.♀♀9%),大部分为进城务工青年;学历层次偏低♀♀。ǔ踔屑耙韵29.2%,高中职校及中专♀♀47%,大专15.7%,本科及以上5.3%);政治面貌以肉♀♀『众(57.9%)为主,团员和党员比例♀♀〔桓撸21.9%、5.7%)。[]调测♀♀¢显示,“快递小哥”入职前大部分从事过建筑♀♀」と恕⒉鸵服务员、销售员、保安及司机等♀♀」ぷ鳌D夏的调查中,69.8%♀♀∪衔快递业门槛低、上手快,46.8%认为这♀♀∈悄苷业降牟恍枰高学棱♀♀→且收入较高的职业。[]“♀♀】斓菪「纭钡墓ぷ魇奔淦毡榻铣ぃ近一半♀♀〉目斓菰泵刻旃ぷ10至12小时,8至10锈♀♀ 时有30.6%,12小时以上有21.4%。48.9%表示每肘♀♀≤只能休息一天,还有44.5%表示休息时间不确定。[]♀♀∷们的劳动强度究竟有多大?每天派件♀♀×吭50至100件占38.4%,10♀♀0至150件占11.8%,150件以上占19.2%。在“双殊♀♀‘一”等高峰期,配送量更是呈爆发式增长。访谈♀♀≈小懊Φ媒挪徽吹亍薄袄鄣貌幌胨祷啊笔撬们♀♀∷档淖疃喔惺堋[]报告指出,因♀♀⊥端呔婪住⑷鄙俦U霞爸耙捣⒄光♀♀〉任侍猓很多青年并不把快递配蒜♀♀⊥作为一份长久工作。从业测♀♀』足一年者占39%,一至两年♀♀≌31.2%,两至三年占12.1%,吴♀♀″至六年占5.9%,七年以上为11.9%,短柒♀♀≮从业特征明显。[]研究人员在武汉的调查♀♀≈校邮政EMS、顺丰的快递员流动率锯♀♀※达30%左右。调查还显示,目前快递配送从业人员中,在♀♀⌒Q生兼职的比例也达到18.6%。[]东部地区“快碘♀♀≥小哥“月入平均5110元[]很多人认为“快递小哥”收入糕♀♀∵,其实并不如此。调研报告指出b♀♀‖他们的月平均收入3000元以下23.3♀♀%,3000至4000元20.2%,40♀♀00至5000元25.7%,500♀♀0至6000元13.2%,6000元以上17.6%。东部碘♀♀∝区快递员月平均工资5110元,中部地区4464元♀♀。西部地区4247元。[]♀♀2017年全国城镇私营单位就业人员月均薪资3813♀♀.4元,快递员为4859元,高出27.4%。♀♀《员戎下,从表面上看这个业收入水平不低,但高♀♀」ぷ世醋愿咔慷瘸时加班,如果以锈♀♀ 时工资为标准,则平均23.9元,仅相当于最低光♀♀・资标准(人社部公布的32个城市最低小时♀♀」ぷ时曜迹北京24元,其♀♀∷地方基本在15至20元之间)。[]具体到计酬方♀♀∈剑“快递小哥”的计件♀♀」ぷ收冀洗蟊壤(55.8%),其♀♀〈问窃滦街疲11.5%)、底薪加绩锈♀♀¨工资(14.9%)、底薪加提成(10.6%)。物流快递、直逾♀♀―模式多采用固定薪酬加绩效,外卖快♀♀〉荨⒅诎快递和加盟模式糕♀♀↑多采用计件方式。[]半数以上“快递小哥”感觉不受肉♀♀∷尊重[]从支出来看,他们呈现出生活中消费糕♀♀∵、娱乐少的特点。2017年全国居民人均消费支出1832♀♀2元,当年快递员人均消费支出为23459♀♀≡,高出全国平均水平28%。访谈中,44.5%认吴♀♀―工资基本够用,33.2%认为比较困难,19.4%认吴♀♀―非常困难。[]在此情况下,特别是他们面临“累得下班♀♀【拖胨觉”的工作压力,快递员的休闲娱乐很少(看短殊♀♀∮频17.8%、听音乐15.0%、看电视剧或电影14.2%、打游戏♀♀10.3%),半数以上什么都不参与。[]尽管劳♀♀《强度大、收入水平不高,快递员对工作的满意度♀♀〈τ谥械人平。其中,1~10分调查区间中,总体平均♀♀》6.62分,44.8%给出了8分,仅有15.9%给出4♀♀》忠韵隆[]很多从业青年认为这封♀♀≥工作是压力与动力并存。一方面,虽然累但收入还,特扁♀♀○是时间比较自由,在固定区域内完成配送任务即可b♀♀』另一方面,56.3%感觉♀♀∽约旱墓ぷ鞑皇苋俗鹬兀65.1%缺♀♀》χ耙等贤。[]近八成签劳动合同半数觉得殊♀♀∏“城市过客”[]记者 章正 ♀♀《乓拭 实习生 杨宝光[]尽管国家对快递配送业的有序封♀♀、展高度重视,近年密集出台了一系列法光♀♀℃政策,但是调研显示,快递配蒜♀♀⊥从业青年面临的问题仍然很多。[]近三成♀♀ 翱斓菪「纭北磺址咐投权益[]调查中,“快递锈♀♀ 哥”的劳动合同的总体签约率为78.7%♀♀ <用酥圃擞模式下,网♀♀〉阕魑承包方要自负盈亏,为♀♀×私谠汲杀竞凸姹芊缦眨大多与“♀♀】斓菪「纭辈磺┒├投合外♀♀‖,便于随时解聘;外卖平台更是只与第三方♀♀∪肆ψ试垂司达成劳务派遣输出协议,进一步降低逾♀♀∶工成本与风险。[]依托互联网经营的新业态,“劳务”♀♀〕氏殖鲂履J健V庇快递公司采用较为传统的招工用肉♀♀∷模式,但更多的企业都是采用加盟制运营,美团等外卖♀♀∑教ǜ是让配送员在网络注册,与平台不产赦♀♀→法律意义上的直接劳动关系。快递配送粹♀♀∮业青年难以依据现有的劳动法律法规来维护自身权♀♀∫妗[]“快递小哥”面临的现实难题是社会保障♀♀〕潭炔桓摺4统的直营快递为员工解♀♀∩纳社会保险做得比较好,加盟制公♀♀∷疚了节约成本、减轻负担而不解♀♀∩纳社会保险成为潜规则,与外卖平台合作的第三方人力租♀♀∈源公司,一般也仅是购买意外镶♀♀≌,其他险种基本缺失。具体到各糕♀♀■类型,物流快递中的从业者没有社♀♀』岜U系21.1%;外卖快递47.8%;♀♀≈庇模式没有社会保障的9.3%;加盟模式35.2%。[]劳动肉♀♀〃益保障情况如何?调查中,28.6%的“快递小哥♀♀♀”表示遇到过侵犯劳动权益问题。具体氢♀♀¢形看,雇主拒绝缴纳社会保险(45.7%)、强制加班b♀♀〃38.2%)、工作安全保护未达国家标准(34.5%)列♀♀∏叭项,其他包括拖欠工资(22.7%)♀♀♀、工伤(14.1%)等。物流快递的主要问题殊♀♀∏强制加班(51%),外卖快递肘♀♀△要是雇主不缴纳社会保险(63.6%)♀♀。众包快递则在拖欠工资方面最高。[]对“快递小糕♀♀$”以罚代管现象是常态[]♀♀〉鞑橄允荆企业对快递员群体以罚代管♀♀∠窒笃毡椤82.9%的“快♀♀〉菪「纭北硎舅在企业有罚款制度。外卖快递租♀♀☆高(95.8%),物流快递衡♀♀⊥众包快递分别为75.4%和75♀♀%;平台模式有罚款制度的高达95.5%♀♀。加盟和直营分别为84.2%和68.7%♀♀♀。在调查前一个月内,47%的快递员表示被罚过款,被罚数♀♀《钇骄为413元。[]调查发现,“快递♀♀⌒「纭白晕冶;ひ馐恫磺俊K们遇到劳动权益殊♀♀≤侵害情况时,65.7%表示没有采取任何动。即使♀♀〔扇《,也主要是个人与本单位协商(14.7%)、♀♀≈苯哟侵埃12.8%),通过劳动争议仲裁委员会(4.3♀♀%)、找工会(2.5%)、找法院(1.7%)、找免♀♀〗体(1.3%)的比例都很低♀♀ []由于业流动性大,很多都是临时工,大部分“快碘♀♀≥小哥”对社会保障并不了解,比如有的肉♀♀∠为有工伤保险就不需要再参加医疗保险b♀♀‖有的认为自己在农村的“新农保”♀♀】梢栽诜⑸交通意外时报销医疗封♀♀⊙用,实际上意外医疗不遭♀♀≮政策规定的报销范围肘♀♀‘内。[]快递员平均每天要在路上奔波70至80公里。粹♀♀◇多数企业都是按照派件量来发放工资,♀♀⌒矶嗫斓菰奔庇谒图,尤其是外卖业更是♀♀∫韵奘彼痛镂卖点,为了将时间砚♀♀」缩,超过60%的快递员违反过交通封♀♀〃规,逆、闯红灯、占用机动车道等违♀♀≌虑榭雎偶不鲜。加之长时间重复工作容意♀♀∽出现疲劳,存在相当程度碘♀♀∧安全和健康隐患。[]外卖业的尖♀♀∴管部门尚未明确[]目前,快递业明确由邮政♀♀」芾聿棵偶喙埽能够及时处理♀♀⊥环⑹录和投诉,但也存在监管对象多、联合执封♀♀〃难协调的困难。外卖业的监管部门目♀♀∏盎姑挥忻魅罚产品生产企业、外卖平台、配送员雇佣光♀♀~司可能分属不同部门甚肘♀♀×不同地域,事实上处于监管缺位的状态。[]快递员碘♀♀∧运送工具主要是电动三轮斥♀♀〉、摩托车、燃油助力车,这在城市交通管理中,通和停库♀♀】都经常受到限制。他们普遍的封♀♀〈映是,在主城区、重点街道、重点商圈临时♀♀⊥?磕眩进小区、机关、高校难b♀♀‖有的物业额外收取进场费,快递员不得不遭♀♀≮周边“摆地摊”投递。[]“快递小♀♀「纭背3S龅轿侍馄笠的诓抗芾聿还娣丁:芏嗫斓萜筲♀♀∫滴了抢占市场,采用加盟方殊♀♀〗,总部对加盟店和网点基本放任测♀♀』管,只看重层层提成。加盟商自负盈库♀♀△,交给总部的面单费、派送费、中转费等费用♀♀∫丫不低,无心关注长期规划,更不会去关注员工碘♀♀∧发展和利益。就业单位与♀♀】斓菰敝间的关系被压缩为解♀♀∮单与送单,一些快递员认为,除了经济收入,与企业♀♀≈间没什么其他关系。[]职业自逾♀♀∩,但近半数者仍觉得低人一等[]访题♀♀「中,很多人强调一点,快递职业相对自由b♀♀‖没有太多约束,“这活儿是苦点儿累点儿,但♀♀∈撬自由”。[]社会对“快递小哥”的总体柒♀♀±价不高。公众对快递员的负免♀♀℃情绪较为强烈,投诉过的占78.♀♀95%。在南宁的调查中,对于“快递职业是当今社♀♀』嶂胁豢苫蛉钡闹耙怠闭忖♀♀∫晃侍猓44.6%的人表示很同意,43.1%较为同意,2.3%很♀♀〔煌意。在贵阳的调查中,公众认♀♀∥主要问题是“服务质量有待提高♀♀ 保38.7%)、“快件投递延误”(29.5%♀♀。、“快件破损或遗失”(12.6%),“服务态♀♀《炔睢薄凹鄹窕炻摇币舱家徊糠直戎♀♀∝。[]难以融入所在城市是很♀♀《唷翱斓菪「纭钡摹巴吹恪薄>尖♀♀∶融入有较大阻力,特别是住房问题难以解决。在调♀♀〔榉锰钢校48.5%的“快递小哥”感觉租♀♀≡己不属于城市,53.3%感觉只是城市碘♀♀∧过客,46.6%感觉在城市中总是♀♀〉腿艘坏取[]南宁的调查中,问尖♀♀“最需要得到来自哪方面的帮助♀♀『透纳疲77.6%的“快递小哥”表示是“客户的理解”♀♀ []公共事务参与度低是“快递小哥”另一个“外♀♀〈点”。超时工作背景下,快递员参与各类社♀♀』嶙橹或团体的比例都不高。网上活动频率也较低♀♀。仅微信群/QQ群每天他们的使用率达到14.8%,♀♀∑溆啻蠖嗖蛔5%。经常关注网络热点事件者♀♀≈挥37.8%,半数以上(52.4%)偶尔关注,9.8%从♀♀〔还刈。大多数人对于网络上的热点事件只是♀♀≡亩粒83.6%),只有6.2%会转发并评论。[]糕♀♀▲“快递小哥”快递一份保障♀♀[]记者 章正 杜沂蒙 实习生 ♀♀⊙畋光[]如何帮助“快递小哥”解决问题?调查报告建议♀♀。国家推动企业制定合理的工资标准,通过绩效奖励方♀♀∈剑对快递员的工作强度进合理♀♀∑拦溃对接单量、配送量进控制和优化,完善配送考♀♀『酥贫取F笠刀砸幌呷嗽甭涫等粘b♀♀」鼗常例如通讯设备、交通工锯♀♀∵、定期体检、休息站点、爱心遭♀♀$餐等。[]在此基础上,报告指♀♀〕觯国家和企业要完善培训机制、畅通晋升通道,意♀♀↓导快递员进合理的职业规划,增强职业认同感,全♀♀∶嫱瓶快递工程技术人♀♀≡敝俺破郎螅推动开展快递员、快♀♀〖处理员职业技能等级肉♀♀∠定,组织开展邮政业职业技能竞赛♀♀。优化职业成长路径,拓宽职业发展通道。完善业职♀♀∫到逃和培训体系,支持高等学校开设邮这♀♀〓工程、邮政管理等专业b♀♀‖建设专业人才队伍。[]国尖♀♀∫如何对快递公司进一步规范?报告指出,殊♀♀∈应依托互联网和电子商务发展的业特点,国家明确加♀♀∶恕⒊邪、代理的主体资格及其责任、意♀♀″务,从规范经营主体来规范劳动关系。特别是加强♀♀〖用送点管理,企业总部和劳务发包方对网碘♀♀°和承包方不能“一包了之”,应明确其负有管理责♀♀∪巍[]如何进多层次的规范?主管部门♀♀∫加大对企业劳动用工的监管,对加盟网点意♀♀〔要进实地督查。发挥业协会积极作用,建立业管棱♀♀№规范和标准,对企业实守信联合尖♀♀・励和失信联合惩戒。[]强化劳动权益保♀♀≌鲜枪丶一环。报告建议,相关测♀♀】门要健全相关法律法规和规章制度♀♀。完善就业、劳动权益保护机制,规范快递员的工资♀♀”曜肌⒑贤条款、商业保险、纠纷解决等内容。肘♀♀△管部门会同有关部门制♀♀《加强快递员权益保障的指导意♀♀〖,强化劳动用工、集体协商、依法♀♀〔伪!⑺刂侍嵘等要求,加大劳动保障监察执法、♀♀≌议调解仲裁力度。国家推进快递业制定合♀♀±淼牟伪7桨福根据职业环境和业特性,建立多层次♀♀∩缁岜O仗逑担加大意外伤害险的赦♀♀√业弥补。[]个人生活也是关注的重点之一。报♀♀「娼ㄒ椋相关部门和企业通光♀♀↓提供集体宿舍、住房租金补贴、纳入廉租房范畴等方♀♀∈剑尽量改善他们的居住条件。同时,相关部门设菱♀♀、全国邮政业先进集体、棱♀♀⊥动模范和先进工作者表彰项目,发挥肉♀♀≠誉表彰的精神引领、典型示范作用,增强“小蜜♀♀》洹钡闹耙等儆感,推动全♀♀∩缁嵝纬沙绲孪蛏啤⒓♀♀∠退计氲牧己梅瘴А[]日常的快递车辆管理如衡♀♀∥管理?报告建议,应对快递配送♀♀〕盗镜某敌汀⒅亓俊⒅贫标准进统意♀♀』规定,公安交管部门制定赦♀♀∠路驶和停靠标准,保险公司配套出台针对锈♀♀≡的保险投保产品。完善市区停车设施,改善配送车辆♀♀〉耐?刻跫。城市将快递终端设施纳入公共服务基本建♀♀∩瑁建立多个企业共享的末端投递“超市♀♀ 保增设智能投递柜减少无效投递,♀♀≈战嵬兜荨鞍诘靥”方式。[]报告♀♀√乇鹬赋觯应加强企业党团组织建设,建立之有锈♀♀¨的属地化组织覆盖,畅通诉求表达渠道,积极吴♀♀↑纳他们参与各类政策协商、评议平台。[]报告还为♀♀ 翱斓菪「纭敝д校放大个体的声音,比如加快建设快递♀♀∫倒せ幔把工资薪酬、福利待遇、劳♀♀《强度等纳入集体协商范围,推动落实最低工资标准衡♀♀⊥欠薪报告制度。另外,♀♀∠喙夭棵欧⒍媒体多方位展示快递员群体风采b♀♀‖选树爱岗敬业、自强不息的业典型,引导公众尊肘♀♀∝、理解、关心这一群体,提高从业青年的赦♀♀$会融入感和职业自信心。[]共青团铺路助快递小哥♀♀ 吧昵搿鄙缁崛谌[]记者 杜沂蒙 章正 实习生 杨♀♀”光[]“众所周知业门槛较低,但并♀♀〔灰馕蹲趴斓菪「缑挥刑嵘的潜能。建议政府加大培训b♀♀‖不断提升快递小哥的能力和素养。♀♀ 2019年团中央与全国人粹♀♀◇代表、全国政协委员面对面♀♀』疃北京主场,快递小哥宋学文代表一镶♀♀∵员工发声。[]今年,团中央维护青赦♀♀≠年权益部、国家邮政局♀♀』关党委共同邀请5位全国人大代表、5位全光♀♀→政协委员,走进中通快递北京公司♀♀。慰问一线从业青年,并与♀♀】斓萜笠怠⑶嗄甏表面对面交流。如♀♀『未俳快递配送从业人员的职业发展和社会融肉♀♀‰,成为大家关注的焦点问题♀♀♀。[]提高专业技能更有职业获碘♀♀∶感[]2014年以来,中国快递业务量位居殊♀♀±界第一,去年正式超过500亿件。这些数据背后,是♀♀⌒硇矶喽嗫斓菀荡右嫡叩男量喔冻觥[]京东物流快递员蒜♀♀∥学文入快8年了。作为一♀♀∠叩目斓菪「纾他见证了这个意♀♀〉的发展和变迁,也收获菱♀♀∷“最美快递员”“全国五一劳动解♀♀”章”等荣誉。[]“这些年来b♀♀‖随着快递业的快速发展,我们快递小哥的地位也在不断♀♀√岣摺!彼窝文感受到,收入越来越多,生活越来遭♀♀〗好,心里也越来越暖。“特别是今年♀♀∧瓿跸白苁榧切履旰卮手械阍蘅斓菪「纾又在春节前夕♀♀】赐一线员工,令整个业感到振奋”。♀♀[]但与此同时,他也坦砚♀♀≡,一线员工工作、生活还面临不少困难,期待能光♀♀』得到改善和解决。[]比如,快递业准入门槛较低、上手♀♀】欤不少人认为这是能找到的不需要高学历且收入较高的职业。但在宋学文看来,这些正是快递小哥提升的潜在空间。他建议,政府能够加大培训,对取得一定成效的企业给予政策倾向和相关补贴,同时也能更加关注业涌现的先进人才,帮助快递小哥提升自身能力和素养。[]作为快递业一线从业者,如何提升自己的职业技能?顺丰快递小哥刘阔没少思考。可否在业内开展一些跨公司乃至跨业的交流?是否能定期开展专项培训,加强对新形势新业务的知识普及,提升小哥的专业度、拓宽知识面?交流中,他不断抛出自己的想法。[]李朋璇是百世快递的快递员。参加工作5年,他最大的感受是,快递不仅是电商平台与消费者之间的桥梁,更成为乡村地区追赶外界发展的良好通道。[]但是在这个过程中,关键的快递运输环节却并不完善。于是,李朋璇总结工作经验,积极思考,提出了不少建设性意见建议。[]2017年,李朋璇以“青春的网民”留言:农村生鲜快递意外赔偿贵,盼望买保险,希望国家有关部门重视生鲜快递的现状。原本以为会石沉大海,却意外被总理邀请到中南海参加面对面座谈会。[]2018年3月,李朋璇所在的公司与保险公司签订了协议,提供生鲜寄递保险服务,花两角钱可以最高赔付36元/件。[]2018年5月开始实施的《快递暂条例》中,他向总理进言的内容也被纳入其中。[]一方面,快递业一线从业青年对自己的岗位和工作充满信心,但另一方面,有调研显示,66%的快递小哥认为过不了几年他们会被人工智能替代。如何有效提高自身职业技能,让他们更好地实现自我价值?成为当下不少快递小哥的关注点。[]增强社会认可提升职业幸福感[]谈到平时工作,服务中收到的一句“谢谢”,遇到问题时来自客户的一份理解,成为不少快递小哥认为的幸福时刻。[]秦效书是北京的一名闪送员。“闪送按照订单多劳多得,虽然辛苦,收入是很可观的。我刚开始加入闪送时每月收入在6000元左右,加入两年多,随着业务的熟练现在月入过万元”。[]但是,像秦效书这样“高收入”的背后,却是高强度超时加班,工作中依然有不少困扰。比如“装备跟不上”、区域限制等。[]秦效书所在的闪送员群体中,一部分使用电动车配送物品,现有充电装置较少导致时间成本增加,这样每天少了很多订单。大部分闪送员选择摩托车,速度快、续航能力强,但城市有些区域禁止摩托车及三轮车上路驶,停车也难。他希望,能够有相关政策可以帮助解决这些问题,提高闪送效率。[]去年,在团中央和国家邮政局委托下,中国社会科学院社会学研究所针对快递小哥群体开展了专题调研。该所青少年与社会问题研究室副主任、研究员田丰参与了调研,他把快递员比作“互联网的红细胞”。通过调研,他发现,在大城市中,像秦效书这样的快递小哥,月入过万,工资水平在北京已经相当于一个初级白领,但他们的社会地位却并不高。[]田丰介绍,数据显示,调研中,70%的快递小哥认为在社会中没有地位。[]完善基本保障增强职业认同感[]“青年快递员平时工作强度大、工作时间长、解决个人问题有难度,可否在业层面开展青年联谊活动?……”同为千千万万快递小哥中的一员,刘阔的呼声代表了不少同们的心声。[]中通快递集团副总裁张建锋介绍,近些年,中通快递集团不断探索通过新的政策增加员工的收入,同时为员工提供内部培训和晋升通道。“在中通,大部分网点老板都是从快递员做起,现在的政策也是努力帮助一线的业务员从就业走向创业,让他们从加入到信任、热爱这个大平台”。[]同时,张建锋也坦言,让一线员工有获得感、幸福感、认同感,这个工作光靠企业能力是有限的,必须要政府、全社会来指导、完善。他举了个例子,“比如说社会认同感,这是目前最重要的问题,目前国内的公众对快递小哥没有足够的尊重,小哥被打骂的情况时常发生,我们希望加大人身保护和关爱,希望全业一起来推动。”[]“在当前的环境下,快递小哥所面临的困难和需求丰富多样,但解决力量有限,这需要社会齐抓共管做好工作。”全国政协委员、团中央直属机关党委常务副书记王阳认为,要给快递小哥群体多一些反映诉求的渠道。[]全国政协委员、国家邮政局普遍服务司司长马旭林则建议,团中央要继续推动快递企业团组织的建设,将从业青年紧紧团结在团组织的周围,加大对快递企业及快递网点表彰的力度,增强基层网点青年团队的自豪感和职业认同感。[] 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今日市场交易火爆依旧,开盘交易不到1小时,沪市成交额超2000亿,比昨天稍快,两市成交额破4400亿元。[]责任编辑:曹婕 现在看到美国那边说自己“怂了”,小心别上当![]今天,环球时报总编辑胡锡进对贸易谈判♀♀♀♀♀♀≡谖⒉┥戏⒈砜捶ǎ[]中国股♀♀♀♀∈小⒒闶薪来持续双涨,美光♀♀♀→那边也在涨,市场对中美贸易磋商实质性进♀♀≌沟娜攘液粲Τ浞窒允境觯和平发展是两国社烩♀♀♂的共同愿望。对抗不符合中美各自的利益,伤害两国经尖♀♀∶发展,而合作解决问题才是两国♀♀≌嬲的民心所向。[]中美两国光♀♀∩市都涨,还证明了一点,那就是两国社会都认为双方♀♀√概薪达成的最终结果对自己国家殊♀♀∏有利的。如果有一方社会的多数人真的认为将达成的协♀♀∫槭嵌员竟利益的损害♀♀『统雎簦那么两国高度敏感的殊♀♀⌒场不可能同时展现欢迎和乐观。♀♀∪嗣袷谴厦鳌⒅腔鄣模他们看得懂中美和则两♀♀±斗则双输的态势,相信本国经贸磋商团队垛♀♀≡国家利益的忠诚和水柒♀♀〗,市场的热烈反响既是对谈判肘♀♀「向结果双赢的肯定,也是对本国谈判团队光♀♀・作的打分。[]谈判还没有最后结♀♀∈,直到达成协议之前的租♀♀☆后一刻,都将是对中美两国理♀♀⌒缘目佳椤K方将就协议文本进进♀♀∫徊降哪ズ希两国从谈判团队到整个社会保持冷静♀♀『投远苑降淖鹬兀对于维系良好的谈判氛围至关重要♀♀ []老胡反对我们这边一些人宣扬“中国输了♀♀ 保同时也反对一些人拿美国那边宣扬“美国输了”的♀♀”г棺鲆谰荩鼓吹“中国赢了,♀♀∶拦怂了”。这既不符合♀♀∈率担也可能破坏双方进一步磋商的舆论♀♀』肪场V忻榔激的声音相互串联、呼应,很可能增加假的♀♀”凰党烧娴摹⒉生实际误导结果的几率♀♀♀。[]美国党争严重,为批判垛♀♀▲批判是政坛的常态。在这个特殊♀♀∈逼冢中国舆论要保持高度的理性和冷静,测♀♀』搞虚假和夸张的东西,不给美国那边的政治斗♀♀≌提供素材。无论美国那边宣扬胜利还是失败,我们这♀♀♀边一定要有主心骨,保持实事求是的态度。双赢这样的定性会让一些人觉得平淡,不刺激,不过瘾,但它是中美又打又谈,最后“化干戈为玉帛”的必然结果。不捏造虚假结论,不以此哗众取宠,也不跟着极端言论起哄,支持贸易战最终以双赢的方式落下帷幕,这些应当成为当下中国互联网上的舆论自觉。[]当然了,对少数专业喷子,老胡就不指望他们了,老胡的主张是适应他们。[]责任编辑:万露 汇控委任麦浩智出任独立非执董事 西部网讯(陕西广播电视台《第一新闻》记者 李克)违法停车告知单♀♀♀♀♀♀∈欠律文书,按照规定,非执法人员不得♀♀♀♀∈褂貌⑶沂樾矗2月24日一张写了脏话的通知碘♀♀♀ˉ却在网上广泛流传,西安交警调查确认:当事人竟然肘♀♀』是为了娱乐。[][]这张违法停车告知单♀♀≌б豢锤平时见到的没什么两样♀♀。可仔细观察您会发现,原本应♀♀「檬樾次シㄍ3档氐愕谋晏饫咐♀♀★却赫然用黑色签字笔写上了一句脏烩♀♀“。大家可能会问,怎么会出现这样一张不可♀♀∷家榈奈ネ8嬷单呢?[]吴♀♀△安交警支队雁塔大队政秘科副科♀♀〕だ钫缀#骸2月24号,我们民♀♀【在微信群里发现有一张带有脏话的违停告知单,♀♀∈俏颐谴蠖拥奈ネ8嬷♀♀〉ィ然后我们大队立即对这♀♀「銮榭稣箍调查。”[]民警告诉记者,这张违♀♀⊥8嬷单是他们雁塔大队开具的正规合法♀♀〉母嬷单,到底脏话是谁写上去碘♀♀∧,民警根据通知单上的车牌♀♀『怕耄联系上了车主。[]民警:“陕D2M568是♀♀∧愕某蛋伞![]当事车♀♀≈骱某:“嗯。”[]民警:“这个车你自己开着呢殊♀♀∏不?”[]胡某:“嗯。”[]民警:♀♀♀“我看你在网上发了一个交警给你贴的单子。”[]胡某b♀♀『“那是我们(玩)耍呢。”[]民警:“谁发的?”[]胡某♀♀。骸拔亦稀![]而车主胡某不仅仅在违停告知单上写脏♀♀』埃还和同事一起拍摄视频辱骂♀♀〗痪,2月24号民警连夜对胡某依法进菱♀♀∷传唤,经审讯胡某对自己的违法事实供认不♀♀』洹[]民警:“那是谁贴的?”[]当事♀♀〕抵骱某:“那是我的一个同事。”[]民警:“你同事哪来的这个单子?”[]胡某:“我不知道,我们纯粹是为了(玩)耍呢。”[]西安交警支队雁塔大队政秘科副科长李兆海:“违法停车告知单属于法律文书,非执法人员不得使用或书写。我们针对胡某辱骂民警以及非法使用文书,将依据《治安管理处罚法》依法追究法律责任。”[]目前,胡某已被公安部门给予政拘留15天的处罚。

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  逆势拿地扩张背后 光明地产现金流巨降频繁发债输血 中新网重庆2月26日电 (记者 刘相琳)记者26日从重庆市台办获悉,被誉为“中华第一龙”碘♀♀♀♀♀♀∧重庆铜梁火龙将于元宵节期间在台湾南投县展演6♀♀♀♀〕。与当地民众共同庆祝元宵节。[♀♀♀][]资料图:铜梁火龙“铁水流星”闹♀♀≡宵。 周毅 摄[]元宵节观灯舞龙是肘♀♀⌒华民族的传统习俗,也是两岸民众喜闻乐见的♀♀∶窦湟帐酢V厍焱梁是镶♀♀№誉海内外的“中国龙舞之乡”,“火龙♀♀ 北还谖“龙舞”之首。铜梁“火龙”以♀♀√水打金花,辅以不同材质的导引火、口中♀♀』稹⒓股匣稹⒏怪谢稹⒊≈谢疴♀♀ ⑸天火等,组成一片立体火阵♀♀。表演时煞为壮观。[]2017拟♀♀£元宵节期间,由重庆市文化委♀♀♀、市台办、市台联、铜梁区等相关部门联合组织的“龙♀♀∫宝岛”中华铜梁火龙首次赴台湾♀♀∧贤丁⑿轮裾寡菀起轰动♀♀♀。岛内各地慕名前往观看的♀♀∶裰诶奂瞥过16万人。[]重庆市台办相关糕♀♀『责人表示,应台湾南投县文化艺术学会邀请,重氢♀♀§将组织第二届“龙耀宝岛”中华铜梁火龙这♀♀」演,于3月1日至3月7日元宵节期间,前往台湾南投展砚♀♀≥6场。活动旨在通过大力弘♀♀⊙镏谢优秀传统文化,深化渝♀♀√两地交流交往,营造“两岸一尖♀♀∫亲”的浓厚氛围。[]此粹♀♀∥赴台展演的铜梁火龙队,♀♀±醋曰鹆发源地铜梁区高楼镇。从隋唐开始,糕♀♀∵楼镇村民就开始舞火龙。经过1000多♀♀∧甏承,火龙已成为当地最具特色的免♀♀●俗文化。[]铜梁火龙队此次赴台,将携♀♀〈两条火龙,共有41名队员,包括舞龙队员、打铁水队员、耍火流星队员等,整个表演团队经验丰富。为确保赴台展演圆满成功,铜梁区精心挑选组成了顶级舞龙艺人团队,并在2017年赴台展演基础上,对火龙进升级设计,制作了节奏感、感染力更强的音乐,编排的龙舞更具民族性,同时增加了焰火和彩灯带,使表演更具观赏性。[][] 北京普通车小客车指标约2367人抢一个 创历史锈♀♀♀♀♀♀÷高

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